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채용

인사제도

“디알텍은 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.”

인사체계

직위와 무관하게 직책들을 수행할 수 있는 수평적 인사체계

개인의 역량과 경력목표에 따라서 Career path를 다르게 할 수 있는 열린 인사체계

직위

직책

  • 팀원

  • 팀장

  • 본부장

  • 대표이사

평가체계

조직구성원에 대한 인사평가는 성과 및 행동평가를 통해 종합평가를 하게 되며, 성과평가는 목표관리(MBD) 프로세스에 따라 진행되고 행동평가는 개인의
행동능력을 평가하고 있습니다.

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보상 및 승진

보상성과 연동 연봉제 실시, 성과 및 행동 평가 결과에 따른 연봉 차등 지급

승진성과 및 행동 평가를 바탕으로 포인트 제도를 통한 승진여부 결정, 성과 우수자 대상 발탁 승진제 실시중

복리후생
  • 기숙사

    기숙사

    원거리 근무자에 대한
    기숙사 제공

  • 법적 복리후생

    법적 복리후생

    건강보험, 국민연금,
    고용보험, 산재보험 가입

  • 복지포인트 지급

    복지포인트 지급

    생활수준 향상과 다양한 니즈를
    반영하기 위하여 포인트 부여

  • 경조사 지원

    경조사 지원

    경조사항에 따라 휴가, 경조금,
    경조화환지원

  • 건강검진

    건강검진

    매년 전임직원 대상
    종합건강검진 실시

  • 휴가제도

    휴가제도

    유급휴가, 연차휴가, 포상휴가

  • 교육비 지원

    교육비 지원

    직무 관련 사외 교육비 지원

  • 포상제도

    포상제도

    장기근속자 및 성과우수자에
    대한 포상, 특허 포상

  • 기념일 지원

    기념일 지원

    생일 및 결혼기념일 상품권 지급

  • 사내 동호회 지원

    사내 동호회 지원

    임직원간의 친목 도모를 위한
    다양한 동호회 활동 지원